Luật tổ chức Viện kiểm sát nhân dân năm 2014 được Quốc hội khoá XIII thông qua ngày 24 tháng 11 năm 2014, có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 6 năm 2015. Thực hiện Nghị quyết số 82/2014/QH13 về thi hành Luật tổ chức Viện kiểm sát nhân dân năm 2014, Kế hoạch số 110/KH-VKSTC-V9 ngày 22/12/2014 của Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Hải Dương đã xây dựng kế hoạch, thành lập Ban chỉ đạo để tổ chức triển khai thực hiện Luật tổ chức Viện kiểm sát nhân dân năm 2014, đề ra các biện pháp cụ thể, thiết thực để triển khai thực hiện nghiêm túc, đồng bộ, có chất lượng, hiệu quả.
Về công tác phổ biến, quán triệt: đã phối hợp với Ban Thường vụ Công đoàn cơ sở xây dựng kế hoạch tổ chức cuộc thi viết tìm hiểu Luật tổ chức Viện kiểm sát nhân dân năm 2014, thu hút được gần 100% công chức, người lao động tham gia viết bài dự thi. Thông qua cuộc thi, đã phổ biến sâu rộng tinh thần và nội dung Luật tổ chức Viện kiểm sát nhân dân năm 2014 đến công chức, người lao động trong ngành Kiểm sát Hải Dương, qua đó góp phần nâng cao nhận thức, nắm vững quy định của Luật tổ chức Viện kiểm sát nhân dân, để thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ của ngành Kiểm sát nhân dân.
Về tổ chức bộ máy làm việc: đã triển khai việc rà soát khối lượng công việc, chức trách, nhiệm vụ của các đơn vị cấp phòng, biên chế, số lượng Kiểm sát viên, Kiểm tra viên, chuyên viên của các đơn vị hai cấp; tổ chức tuyển dụng cơ bản đủ số biên chế được giao, hiện nay có 203 công chức, còn thiếu 07 so với chỉ tiêu biên chế được giao. Trên cơ sở đó đã sắp xếp, phân bổ biên chế cho các đơn vị hai cấp theo hướng đảm bảo đủ số lượng cho VKSND cấp huyện, đơn vị có nhiều biên chế nhất là 26 (VKSND thành phố Hải Dương), số còn lại biên chế từ 10 đến 14 người; đối với cấp phòng phân bổ cho đơn vị có nhiều biên chế nhất là 09 người, ít nhất là 03 người. Tiến hành rà soát, sửa đổi, bổ sung quy định về chế độ trách nhiệm, quan hệ công tác của VKSND tỉnh và các đơn vị trực thuộc, VKSND cấp huyện phù hợp vói quy định mới; tiếp tục kiện toàn và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của tổ thanh tra, nhằm tăng cường kỷ cương, kỷ luật trong ngành.
Công tác nhận xét, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được Ban cán sự Đảng, lãnh đạo VKSND tỉnh quan tâm chú trọng, đảm bảo kiện toàn đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý theo đúng cơ cấu, bổ nhiệm kịp thời, đầy đủ số lượng các chức danh tư pháp đáp ứng nguồn nhân lực thực hiện nhiệm vụ: Đã thực hiện quy trình đề nghị Viện trưởng VKSND tối cao bổ nhiệm Viện trưởng VKSND tỉnh, 01 Phó Viện trưởng VKSND tỉnh, 02 Viện trưởng VKSND cấp huyện, 05 Phó Viện trưởng VKSND cấp huyện; bổ nhiệm lại 03 Viện trưởng, 02 Phó Viện trưởng cấp huyện, gắn với việc giới thiệu nhân sự tham gia cấp uỷ nhiệm kỳ 2015 – 2020 và thực hiện chủ trương Viện trưởng VKSND cấp huyện không phải là người địa phương. Kết quả, đồng chí Viện trưởng VKSND tỉnh tham gia cấp uỷ tỉnh, 01 đồng chí Phó Viện trưởng tỉnh và 11 Viện trưởng cấp huyện tham gia cấp uỷ cấp huyện và đương tương. Có 7/12 Viện trưởng cấp huyện không phải là người địa phương. Thực hiện quy định về phân cấp quản lý công chức, Viện trưởng VKSND tỉnh bổ nhiệm 03 Trưởng phòng, 04 Phó Trưởng phòng.
Thực hiện quy trình, hồ sơ đề nghị Viện trưởng VKSND tối cao bổ nhiệm lại chức danh Kiểm sát viên đối với 22 Kiểm sát viên trung cấp, 29 Kiểm sát viên sơ cấp, nhiệm kỳ 10 năm theo quy định của Luật tổ chức Viện kiểm sát nhân dân năm 2014. Thực hiện việc xét tuyển, cử công chức dự thi tuyển chức danh Kiểm sát viên đảm bảo nguyên tắc cạnh tranh, kết quả trúng tuyển đã được Viện trưởng VKSND tối cao bổ nhiệm 01 Kiểm sát viên cao cấp, 05 Kiểm sát viên trung cấp, 04 Kiểm sát viên sơ cấp. Hiện nay, số lượng chức danh tư pháp toàn ngành có 01 Kiểm sát viên cao cấp, 43 Kiểm sát viên trung cấp, 88 Kiểm sát viên sơ cấp, 15 Kiểm tra viên đã đảm bảo thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ được giao.
Công tác đào tạo, bồi dưỡng được quan tâm chú trọng, nhất là việc đào tạo tại chỗ thông qua việc tổ chức xây dựng các chuyên đề nghiệp vụ, tổ chức thi Kiểm sát viên giỏi, tổ chức các phiên toà hình sự, dân sự, hành chính để rút kinh nghiệm; tham gia cuộc thi “Chúng tôi là Kiểm sát viên” do VKSND tối cao tổ chức… công tác đào tạo theo kế hoạch đã chọn cử 21 công chức đạo tạo nghiệp vụ kiểm sát, 68 lượt công chức học các lớp đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ ngắn hạn, 01 công chức học Cao học Luật, 6 công chức học Cao cấp lý luận chính trị, 26 công chức học trung cấp chính trị, 01 công chức học QLNN chương trình chuyên viên cao cấp, 09 công chức học quản lý Nhà nước chương trình chuyên viên chính; tổ chức lớp tập huấn cho 14 công chức tập sự.
Các đơn vị hai cấp tiếp tục tổ chức thực hiện có hiệu quả các giải pháp khắc phục khuyết điểm, hạn chế qua kiểm điểm tự phê bình và phê bình; đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh theo Chỉ thị số 03 của Bộ Chính trị, thực hiện lời dạy của Người đối với người cán bộ Kiểm sát “Công minh, chính trực, khách quan, thận trọng, khiêm tốn” gắn với phong trào thi đua thực hiện cuộc vận động xây dựng đội ngũ cán bộ, Kiểm sát viên “Vững về chính trị, giỏi về nghiệp vụ, tinh thông về pháp luật, công tâm và bản lĩnh, kỷ cương và trách nhiệm”.
Qua một năm VKSND tỉnh Hải Dương đã triển khai thực hiện kịp thời các quy định của Luật tổ chức VKSND năm 2014 về tổ chức bộ máy, biên chế, cơ cấu chức vụ lãnh đạo, quản lý, số lượng các chức danh tư pháp…, tạo điều kiện thực hiện tốt chức năng thực hành quyền công tố, kiểm sát hoạt động tư pháp, không để xảy ra oan, sai nghiêm trọng, góp phần ổn định hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn tạo thuận lợi cho việc phát triển kinh tế, xã hội tại địa phương. Tuy nhiên, trong triển khai thực hiện cũng còn gặp khó khăn như việc đầu tư về trụ sở làm việc, trang thiết bị phục vụ công tác, chế độ tiền lương nhất là đối với đội ngũ cấp huyện, các chế độ, chính sách đặc thù đối với Kiểm sát viên còn hạn chế; khối lượng công việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ của ngành càng nhiều, nhưng vẫn phải thực hiện nghiêm chỉnh chính sách tinh giản biên chế./.
Theo VKSND tỉnh