Quan chức có vị trí cao tham nhũng từ các dự án, nhận tiền chạy chức, chạy quyền và nhiều loại bổng lộc. Còn công chức bình thường nhận phong bì vài trăm ngàn đồng và coi đó là nguồn thu nhập chính. Chuyện này được xem là tham nhũng vặt, bởi vì so với các hình thức tham nhũng khác thì không đáng gì. Ở mỗi vị trí trong cơ quan nhà nước, những người cố tình tham nhũng đều có cách để thực hiện, đơn giản nhất cũng là nhận vài chục ngàn đồng kẹp theo hồ sơ. Các loại tham nhũng lớn nhỏ này tạo ra một môi trường hành chính công thiếu minh bạch và tiềm ẩn nhiều rủi ro cho công dân.   

       Tình trạng tham nhũng ngày càng nặng nề, nó là khối ung nhọt lộ rõ trên cơ thể của nền hành chính công mà không cần phải nội soi mới phát hiện bệnh. Trước thực trạng này, nếu không có một phương pháp trị liệu kịp thời và hiệu quả thì khó lường được hậu quả, nhưng chữa bằng cách nào là một câu hỏi không dễ trả lời. Có không ít ý kiến phân tích, đồng lương nhà nước quá thấp, không đủ sống, nhưng người ta vẫn lao vào tìm việc ở các cơ quan nhà nước, vẫn chạy chức, chạy quyền là vì ở đó có quá nhiều cơ hội làm ra tiền ngoài lương. Một khi nguồn thu nhập chính của cán bộ, công chức không phải là đồng lương nhà nước mà bằng tham nhũng thì không thể diệt được tham nhũng.

        Chiếc bánh ngân sách chi cho lương chỉ có bấy nhiêu cho nên càng nhiều người ăn thì suất ăn càng bé lại. Cho nên, việc cắt giảm biên chế không chỉ có ý nghĩa tinh gọn bộ máy, tăng hiệu quả của hoạt động hành chính mà còn là điều kiện để tăng lương. Một bộ máy hành chính công, trong đó gồm những con người làm việc chuyên nghiệp, được trả lương sòng phẳng so với công sức bỏ ra thì sẽ hạn chế được tiêu cực. Đồng lương phải có giá trị đủ để thu hút người có năng lực, đồng lương đó cũng có giá trị đủ để cho người ta sợ mất việc. Chỉ có như vậy mới xây dựng được nền hành chính công lành mạnh.

        Tất nhiên sẽ khó đòi hỏi con người tự giác nếu như không có cơ chế vận hành cũng như cơ chế giám sát khoa học trong hệ thống cơ quan nhà nước. Chính quyền điện tử không chỉ hỗ trợ hiệu quả trong quản lý điều hành mà còn hạn chế cơ hội nảy sinh tiêu cực. Bên cạnh đó là tạo cơ chế giám sát đủ khả năng phát hiện sai phạm. Tham nhũng còn tồn tại là vì còn có môi trường dưỡng nuôi nó.  (nguồn báo Lao Động)