Tiếp và làm việc với đoàn có đồng chí Đào Ngọc Bình - Bí thư Đảng bộ - Tổng Giám đốc công ty, cùng các đồng chí trong Ban Chấp hành Đảng ủy, lãnh đạo Công ty, Trưởng, phó các phòng ban chuyên môn của đơn vị.

Trên cơ sở báo cáo của đơn vị và qua trao đổi xem xét tài liệu cho thấy Đảng bộ, lãnh đạo công ty đã thường xuyên duy trì nghiêm túc chế độ sinh hoạt chính trị, kịp thời thông tin, quán triệt chủ trương, chính sách của Đảng, các văn bản pháp luật của Nhà nước về công tác nội chính và phòng chống tham nhũng đến cán bộ công chức, người lao động; thực hiện tốt công tác bảo vệ chính trị nội bộ, các nội quy, quy chế của cơ quan; trong công tác quản lý tài sản công, phòng chống cháy nổ, bảo vệ môi trường, phòng, chống các tệ nạn xã hội…

Triển khai thực hiện nghiêm các giải pháp phòng ngừa tham nhũng: Công khai, minh bạch trong các hoạt động của cơ quan như công tác tổ chức cán bộ; quản lý và sử dụng kinh phí; chế độ chính sách của cán bộ công chức, người lao động ..vv... Ban hành các quy chế, quy định quản lý nội bộ. Xây dựng và thực hiện quy tắc ứng xử, quy tắc đạo đức nghề nghiệp. Thực hiện kê khai minh bạch tài sản thu nhập theo quy định đối với 150 người;  100% cán bộ CC, VC, người lao động được trả lương qua tài khoản; thực hiện chuyển đổi vị trí công tác theo quy định tại 73 vị trí (năm 2013 là 41 vị trí, 6 tháng đầu năm 2014 là 32 vị trí)

Vai trò trách nhiệm của người đứng đầu đặc biệt được quan tâm thông qua công tác chỉ đạo tổ chức thực hiện các cuộc kiểm tra, giám sát nội bộ; đặt hòm thư góp ý, định kỳ 3 tháng một lần tổ chức đối thoại trực tiếp giữa người lao động đối với người sử dụng lao động; Xây dựng chương trình kiểm tra giám sát hàng năm (Năm 2014 Ban chấp hành đảng bộ đã thực hiện kiểm tra giám sát 3 cuộc, Ủy ban kiểm tra Đảng bộ thực hiện kiểm tra, giám sát 2 cuộc) ngoài ra còn có các cuộc kiểm tra thường xuyên, đột xuất của lãnh đạo đơn vị. Qua kiểm tra, giám sát kịp thời phát hiện những vụ việc vi phạm và có biện pháp xử lý nghiêm túc theo quy định.

Thực hiện tốt quy định về Văn hóa công sở, Quy tắc đạo đức nghề nghiệp, Ứng dụng các phần mềm quản lý tiến tiến trong công việc như: thực hiện theo quy trình sản xuất, ứng dụng hệ thống phần mềm quản trị trong quản lý công việc, quản lý công văn, quản lý hồ sơ….

Phát biểu tại buổi làm việc, Đoàn công tác của Ban Nội chính Tỉnh ủy đề nghị cấp ủy, lãnh đạo Công ty tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo đối với công tác nội chính và phòng, chống tham nhũng. Đẩy mạnh tuyên truyền về PCTN thông qua tuyên truyền dưới các hình thức (internet, thư điện tử, gắn với các buổi tuyên truyền pháp luật…) Rà soát thực hiện đồng bộ các giải pháp phòng ngừa tham nhũng. Phát huy hơn nữa vai trò trách nhiệm của cấp ủy, người đứng đầu và vai trò của các đoàn thể, của cán bộ đảng viên, công chức, viên chức trong công tác nội chính và phòng, chống tham nhũng, lãng phí. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát; đảm bảo an toàn, an ninh chính trị nội bộ. Thực hiện nghiêm quy định của Ban thường vụ Tỉnh ủy về chế độ thông tin báo cáo công tác nội chính và phòng, chống tham nhũng tại quy định số 966-QĐ/TU ngày 24 tháng 10 năm 2013 của Ban thường vụ Tỉnh ủy.